五四青年節當日，公司在辦公樓5樓會(huì )議室舉辦了“與青年面對面——五四青年節特別活動(dòng)”，公司總顧問(wèn)趙篤學(xué)、黨委副書(shū)記郭龍、團委書(shū)記田寶娜、鏈條廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)孟祥元以及30余名青年職工代表參加了本次活動(dòng)。

        活動(dòng)伊始，鏈條廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)孟祥元作為特別嘉賓分享了自己的成長(cháng)經(jīng)歷，他提到要用心做好本職工作，端正態(tài)度，遇到困難不要退縮，而是要堅定信念，勇敢面對，工作中要有責任有擔當?，F身說(shuō)法激勵青年職工不管現在什么崗位，都要認真工作，在公司這個(gè)平臺上提高自己的工作能力，積累工作經(jīng)驗，為今后更好的的發(fā)展奠定基礎。

        隨后，通過(guò)8名青年職工競相分享了自己的工作心得、心路歷程以及個(gè)人的發(fā)展規劃，活動(dòng)不斷深入。通過(guò)青年職工熱烈的交流，讓活動(dòng)現場(chǎng)的每一位都感受到了他們不斷創(chuàng )新的思想，勇于突破自我、要求上進(jìn)的沖勁和融入工作崗位與同事合作的團隊精神。

        最后，公司總顧問(wèn)趙篤學(xué)做了總結。他強調，公司“新集體主義”文化的核心是人才主義，人才聚集公司會(huì )無(wú)往而不勝，公司任何政策的出臺都離不開(kāi)這個(gè)本質(zhì)。公司不僅要為年輕人提供一份工作，更要為年輕人的成長(cháng)提供價(jià)值實(shí)現的環(huán)境。通過(guò)對思想的剖析與批判，激勵公司青年職工要抓住機會(huì )，去拼搏、去創(chuàng )造自己的價(jià)值。最后，分享給大家“感恩、包容、分享、結緣”四個(gè)詞，勉勵青年職工不斷感悟，感恩父母、感恩公司與同事，包容別人不同的觀(guān)點(diǎn)，分享自己的知識、經(jīng)驗和精神，主動(dòng)結緣，創(chuàng )造出更多的人生可能。